11 consejos para un buen trabajo en equipo

Trabajar en equipo potencia las habilidades individuales de las personas obteniendo mejores resultados, pero lo cierto es que no siempre es fácil trabajar codo con codo con más gente. Vamos a compartir unos tips que os ayudarán a tener un mayor rendimiento en el trabajo colectivo.

“Trabajar en equipo divide el trabajo y multiplica los resultados” Anónimo.

Consejos para un buen trabajo en equipo

1.- Organización.

Es fundamental que cada miembro tenga sus propias funciones y responsabilidades dentro del equipo. “Hacemos todo entre todos” no funciona.

2.- Una buena dosis de paciencia.

En todos los grupos de gente hay diversidad de opiniones. Importante: respetar la opinión de los compañeros estemos de acuerdo o no.

3.- ¡No critiques!.

Cualquier conflicto que surja habrá que ponerle solución cuanto antes para que no afecte el rendimiento. Las rencillas personales deben quedarse fuera del trabajo.

4.- Reconocer las buenas ideas de los compañeros.

Hay que mirar por el bien del equipo y no por los intereses individuales.

5.- Planificar el trabajo.

Todos los miembros del equipo deben conocer las tareas de los demás, de esta manera en el caso que surjan dudas o necesitar ayuda saber a quién dirigirse.

“Yo hago lo que tú no puedes, y tú haces lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas” Madre Teresa de Calcuta.

6.- Comprobar periódicamente que se están cumpliendo los objetivos.

Si algo no funciona como esperábamos cambiar de estrategia.

7.- Realizar las tareas individuales en los tiempos establecidos.

Cuando se trabaja en equipo, cualquier retraso puede afectar en el ritmo de la producción.

8.- Ayudar a los compañeros cuando lo necesiten.

Mañana podemos ser nosotros los que necesitemos que nos echen una mano.

9.- Comunicación.

Este punto es importantísimo. Los verdaderos equipos se escuchan y aprenden unos de otros. Hay que ser abiertos a nuevas ideas, siempre podemos mejorar.

10.- Todo equipo tiene que tener un líder.

Una persona que guie el trabajo y que tome decisiones cuando sea necesario, sin ser partidario y siempre mirando por el bien común.

11.- Celebrar los éxitos juntos.

Cuando algo sale bien, las felicitaciones son para el equipo, resaltando las distintas actividades que ha hecho cada uno de sus miembros para que sea así.

“Los logros de una organización son los resultados del esfuerzo combinado de cada individuo” Vince Lombardi.